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博客來精選推薦人力資源的確保與管理：人事、考核、福利與薪資制度
人力資源的確保與管理：人事、考核、福利與薪資制度
人力資源的確保與管理：人事、考核、福利與薪資制度 評價
網友滿意度：
我還挺喜歡看些能增長見聞的書
當然只不是為了能讓講話很有學霸的FU 
也是希望從中能學點沒見過看過的經驗吧~
像這次讓我為之驚豔的
人力資源的確保與管理：人事、考核、福利與薪資制度
雖然本身不是我偏好的閱讀領域
但是翻翻書的目錄跟內文
有種"欸~~這個我好像可以欸!"的感覺 
讀起來也很有一種一氣呵成的舒暢感!
推薦給想突破閱讀舒適圈的你噢!
另外附上我常用的折價券網~ 能扣多少算多少XD
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人力資源的確保與管理：人事、考核、福利與薪資制度
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
先搞定人事，才能提升營運績效！
留得住人才的企業才有明天的成長與發展。
有效的人力資源管理制度是確保人才的根本。
「人」是企業的主體。使人才能適得其所、適性發揮，達成並提升企業整體營運績效，是人力資源管理者應有的目標。擔任人力資源管理工作者必須體認，在企業經營中，人力資源所占的位置、功能，及其所決定活動領域的各種決策。
本書告訴你，如何合理制定人事、考核、福利與薪資制度的重點，以建構有效的人力資源管理制度。
作者簡介
土井正己
日本明治大學商學部畢業。
社團法人日本經營士會人事部會長。
土井能力開發研究所創始人。
商品訊息簡述:
作者： 土井正己
新功能介紹- 出版社：先鋒企管
新功能介紹 - 出版日期：2008/10/09
- 語言：繁體中文
人力資源的確保與管理：人事、考核、福利與薪資制度
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